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安庆市人社系统领导干部综合能力提升研修班在浙江大学顺利开班

发布时间:2019-04-15 16:28:22   访问次数:288

4月13日,安庆市人社系统领导干部综合能力提升研修班在浙江大学华家池校区举行开班式。安庆市人社局党组成员、副局长唐东风、安庆市人社局党组成员、副局长赵建生、浙江大学继续教育学院副院长王正栋出席了开班式。开班式由安庆市人社局党组成员、副局长赵建生主持,50多位学员参加了本次培训班学习。

王正栋代表学院党委、行政对各位领导的到来表示欢迎,对本次培训班能够顺利地开班表示祝贺。他为大家介绍了浙江大学的历史沿革、发展现状、未来的发展方向以及浙江大学继续教育学院的发展概况。王正栋指出,在干部教育培训领域,浙江大学办学特色非常鲜明,学校作为中组部和教育部审批决定的高校干部教育培训基地,基于扎根百年的浙大文化,依托学校浓厚的教学、科研、师资以及浙江作为中国红船精神的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地和实践地这样的区位优势,课程上紧密联系浙江省的社会、经济、政治、文化包括生态文明发展领域的实际经验和典型案例,通过整合社会上多方的办学资源,形成了目前干部培训的这种学科交叉、政校融合、产学研结合,并将课堂教学和现场教学相结合的培训模式,同时,学院根据主办方需求,量身定制培养的高端培训模式,有效地推动了我校主动适应国家发展战略和终生学习社会主义的需要。这几年来,浙江大学为社会培养了一大批党政干部、企业高层次管理人才和专业技术人才。同时,浙大“求是创新”的校训以及“海纳江河,启真厚德,开物前民、树我邦国”浙大精神也深深融入到每一位参训学员的心中。王正栋指出,希望全程跟班的班主任、项目主任以及区域团队能够加强和班委成员的充分有效沟通,加强人身财产等安全意识,培训期间遵循中央八项规定,禁止饮酒;希望各位学员珍惜这种集中的、难得的外出培训机会,利用这个平台,加强相关工作的探讨和交流,抓住机会多向授课老师请教,期待这次学习能够学有所思、学有所悟,学有所得,回去之后还能学有所用,不虚此行,高高兴兴地来,平平安安地回去。

唐东凤作开班动员讲话,他指出,为进一步落实“两学一做”常态化、制度化要求,扩宽人社系统干部视野,提高素质能力,增强服务高质量发展的本领。经局党组研究并报市委组织部批准,安庆人社系统精心组织了这期培训班。为办好这期研修班,唐东凤提了三点要求。一要珍惜机会。本次培训地点设在著名高等学府,师资力量强,著名专家学者亲自授课,机会难得。所有参训人员都是来自市县区人社系统领导和部门负责人,是履行人社职能高质高效运转的重要力量,是推动安庆人社事业发展的组织者、推动者和实践者,要倍加珍惜学习机会。二要端正学风。全体学员要学习新理念,自觉把学习当作一种生活习惯、当作一种工作追求、当作一种人生境界,力求有所学、有所得、有所悟、有所感。三要学以致用。学习培训是一时的,不可能通过一次学习培训来解决所有问题,关键在于掌握学习方法。尤其我们是欠发达地区,硬件比不过浙江,基础不如浙江,但在工作能力提升上、工作方法创新上、在服务理念改进上,可以学习借鉴浙江。

本次培训为期5天,课程设置以专题讲座和现场教学相结合,覆盖面广、内容新颖。主要课程有“改革开放40年——从追赶时代到引领时代”“简化优化公共服务流程的创新理念”“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想解读”“电子政务与智慧民生”“民生建设与当前社会保障的热点问题”“当前社会热点难点问题分析及应对”“稳就业与经济转型升级”“危机公关与网络舆情应对”等;培训还安排了嘉兴南湖红色教育基地和梦想小镇的现场教学,通过实地参观,增强学员的理想信念教育和对产业投融资理念的认识。

(华东二区培训部 陈曦供稿)

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